采购最新战术软件200万听说这次还专门增加了心理辅导预算，请了奥运冠军的心理教练其他国家像美国女足更夸张，她们世界杯备战资金折合人民币12亿，因为包含职业联赛的停赛补偿英格兰女足去年开始实行和男足同工同酬，备战期每天补助就有3000元日本女足比较特别，她们30%的备战资金来自企业募捐。

美国女足实现男女足国家队同工同酬，美国足协成为世界上第一家为男足女足国家队等额分配国际足联世界杯奖金的足协这样的协议对于大家来说是非常好的，而且能够提供特别大的便利，所以才会有这样的情况发生因为美国女足近些年来赢的比赛比较多，成为了美国的骄傲，美国的民众也非常的支持他们。

而在今年5月，美国足协曾宣布分别与美国男女足国家队球员工会达成协议，包括男女足将获得相同的出场及胜场薪酬结构平分。

影响二有利于建立平等的工资发放标准或许人们经常观看男足比赛，却很少留意女足比赛其实，足球运动员的知名度并不相同，但并不意味着同一个俱乐部中的男运动员和女运动员工资相差越来越大同工同酬的协议发布之后，将会很大程度上增加足球行业建立平等的工资发放标准总的来说，人们追求工作和工资发放。

经过长达6年的“同工同酬斗争”之后，2022年2月22日，美国女足和美国足球协会达成2400万美元约合15亿元人民币和解协议在下一次集体谈判协议中，美国足协承诺将在包括世界杯在内的所有比赛中，实现美国男女足同工同酬 在获得这份和解协议之前，美国女足已经同美国足协进行了长达6年的法律斗争早在2016年3月。

男足赚钱是他们自己赚的，观众愿意看，赞助商愿意掏钱，连女足工资都是男足挣的，跟国家出不出钱没啥关系但是，如果国家队成绩好，足协会给国家队成员下发奖金，成绩好奖金就多如果能把奖金看做球员在国家队工作获得的报酬的话，那么从国家队这个方面来看，也是符合“同工同酬”这一原则的这样。

图片来源摄图网5月，美国足球协会与美国国家男子足球队国家女子足球队达成协议，美国男女足实现同工同酬，世界杯奖金由足。

美国女足为同工同酬奋斗多年，直至2022年9月才取得阶段性胜利，而中国女足已提前实现这一目标中国女足国脚收入位居世界前列，消除了球员留洋的经济顾虑管理支持足协为留洋球员提供法律咨询伤病保障语言培训等一站式服务，确保球员专注竞技三战略意义从竞技提升到生态构建留洋计划的价值不仅体现。